%402x.svg)
ressources,
méthodes
et organisation
centrées projet
forces /
garantir la pertinence de nos solutions industrielles
l'ingénierie, et ses métiers connexes qui accompagnent et garantissent le succès des projets, s'inscrit dans l'écosystème industriel comme une pièce souvent centrale et toujours essentielle, non seulement de la réussite des projets, mais surtout de leur pertinence.
culture projet
intégrée
et transversale
L'enjeu n'est pas de reconduire les processus mais de les améliorer continuellement, pour minimiser leurs ressources, optimiser leurs rendements, garantir leurs produits ou en augmenter la qualité.
DEFTLINE s'organise et s'engage dans la durée à enrichir une culture du projet intégrée et transversale, où chaque phase est conduite en fonction de sa contribution au produit final et des besoins globaux du projet.
Les équipes ne travaillent pas en silos, mais en collaboration constante pour garantir que chaque décision prise à un stade spécifique tient compte de l’impact potentiel sur les autres étapes.
réactivité
et de gain de temps
tant dans l’élaboration des solutions que pour leur pilotage.
optimisation
des ressources
consacrées au projet, gage de meilleure gestion du risque et de minimisation des ressources nécessaires au contrôle qualité.
maîtrise
des aspects légaux et normatifs
tant dans l’élaboration des solutions que pour leur pilotage.
non-dilution des responsabilités, transparence et fluidité des processus
pour éviter les ruptures et limiter les erreurs ou malentendus entre les différentes étapes et parties.
Pour y parvenir et être performant sur un large panel de secteurs, la dynamique de DEFTLINE :
développer et maîtriser des services de bout en bout du projet
depuis les études avant-projet jusqu'au post-commissioning, tout en assurant la fourniture d'équipements et le cadrage des approvisionnements, et en opérant le soutien, le renforcement et le contrôle des étapes de sa réalisation.
veiller et intègrer les méthodes et avancées technologiques
pour enrichir ou améliorer les processus d'une part, et surtout pour être en capacité d'ajuster à la hausse l'ambition du projet dès lors qu'une opportunité de valeur ajoutée se présente.
optimiser et questionner les moyens et les pratiques
pour tirer des enseignement et le meilleur parti de nos projets passés, mais surtout entretenir un regard critique sur la qualité et la pertinence des travaux à venir, pour éviter les écueils et saisir les opportunités d'amélioration.
+35
collaborateurs
2
implantations
+25
années d'expérience
10 M€
taille de projet
politique QHSE /
détermination, efficience et sécurité
DEFTLINE identifie en ces sujets toute la source de potentiel différenciant et concurrentiel à exploiter pour son développement, avec d'autant plus d'assurance que les bénéfices sont plus larges : sécurité, qualité de vie au travail, préservation des actifs, amélioration continue des procédés et de la culture tant des projets que de maîtrise des risques...
Ces points clés structurent notre vision stratégique à long terme, alignés d'une part avec nos valeurs et la conscience de nos responsabilités, et d'autre part tant ils sont déterminants sur les plans de la performance opérationnelle et financière.
La consolidation et le développement de nos activités sont cadrés par des démarches liées d'amélioration continue et de mobilisation des équipes, qui profitent aux projets au-delà des engagements contractualisés:
• Gestion des risques,
• Renforcement de la performance opérationnelle et création de valeur,
• Conformité réglementaire,
• Maîtrise de l'impact et intégration des activités sur les plans environnemental et de la qualité de vie,
• Anticipation des évolutions.
Ces démarches sont structurées par l'étude critique et systémique de ces sujets, leur pilotage au quotidien, la formation et la concrétisation de ces efforts dans nos engagements clients.
qualité
• Nous nous engageons à comprendre et à anticiper les besoins de nos clients pour leur fournir des solutions adaptées et opportunes.
• Nous intégrons les procédés avec rigueur et humilité, et sommes force de proposition pour les améliorer.
• Nous travaillons à élever nos standards et nos qualifications spécifiques, nous mettons en place des processus répondant à la norme ISO 9001 sur l’ensemble de notre organisation.
sécurité
• Nous travaillons à bâtir et promouvoir une culture de sécurité chaque jour plus pertinente, en conscience de la complexité et de l'intrication des phénomènes accidentogènes.
• Nous travaillons autant sur les plans techniques qu'humains et organisationnels, en intervenant à tous les échelons de notre organisation, en donnant à chacun les moyens de comprendre son rôle et d'exercer ses responsabilités pour la préservation des personnes et des biens...
environnement
• Gestion des ressources de manière durable.
• Prévention de la pollution.
• Efforts au-delà des exigences minimales en matière de conformité réglementaire
Ce travail se conduit aussi avec nos clients et nos partenaires, en nous associant, en les conviant à nos efforts et en partageant nos pratiques, mais avant tout au travers de chaque projet auxquels nous couplons nos objectifs et nos ambitions sur les plans QSE.
politique RSE /
assumer et entreprendre
Nos réflexions et nos approches s'appliquent à toutes nos opérations, nos employés, nos fournisseurs et nos partenaires.
Nous travaillons à cerner l'impact de nos activités et le rôle de chacun (tant positif que négatif) pour tenter d'agir au-delà des initiatives marginales — oui, nous recyclons et limitons nos impressions... mais n'est-ce pas ridicule comparé à ce que nous pourrions apporter par la conception d'un système moins gourmand en énergie ou plus respectueux du capital humain ou environnemental à son contact ?
Nous travaillons chaque jour à conseiller, concevoir, définir, mener, contôler et mettre en oeuvre des structures, systèmes et procédés industriels pour le compte de nos clients. Nous sommes donc au coeur d'un écosystème qui produit, emploie, interagit à une multitude de niveau avec notre environnement et qui structure nos sociétés.
Conscient de cette responsabilité, nous cherchons et usons des leviers à disposition pour améliorer les pratiques et limiter les erreurs et les dérives. En premiers lieux, nous cherchons à :
• promouvoir la transparence en toute circonstance, et en matière de QHSE en particulier — point fondamental pour la maîtrise de la sécurité et des risques...
• contribuer aux défis sociétaux, en travaillant à identifier et maîtriser l'impact direct et indirect de nos activités, en repérant et évitant les contradictions sur la chaîne de valeur,
• valoriser nos talents et leur offrir un environnement de travail stimulant et épanouissant,
• partager une posture critique et bienveillante dans l'analyse et la recherche de solutions. L'approche positive des problématiques prévot sur celle punitive.
volonté
• démarches portées par la direction, déclinées au sein de l'organisation,
• sensibilisation et travail continu sur les plans organisationnels, humains et techniques, pour développer une culture partagée de conscience et d'engagement sur les volets QSE, avec pour objectif de donner à chacun l'opportunité et les moyens d'agir...
• définition d'objectifs mesurables (plan interne et synergies / plan projets / plan global),
• mise à profit des échecs et des réussites (ajustements, partage, changement d'échelle...)
co-construction
• implication des parties prenantes (plan interne et synergies / plan projets / plan global),
• intégration des préocupations réelles, produire des retours d'expérience, faciliter la circulation de l'information.Nous travaillons à bâtir et promouvoir une culture de sécurité chaque jour plus pertinente, en conscience de la complexité et de l'intrication des phénomènes accidentogènes.
Proactivité
• nous tachons de placer les sujet QSE au centre des projets internes et des projets clients,
• nous nous employons à développer une culture d'entreprise où chacun exerce ses responsabilités en conscience et ou l'organisation, sous toutes ses formes, promeut, facilite et soutien la prise d'initiative.
Faire évoluer les comportements passe par la formation, l'information, les outils nécessaires et la méthodologie, l'intégration des pratiques et enfin l'exemple répété...
Nous avançons avec autant d'humilité que d'ambition et de détermination.
L'expertise n'est pas grand-chose sans les conditions pour l'exprimer
rejoindre DEFTLINE /
des équipes qui travaillent sur des projets de pointe, dans un environnement propice à l'accomplissement de chacun.
Dans un environnement approprié, avec une volonté affirmée d'élever nos travaux et les projets à un niveau toujours plus ambitieux, nous œuvrons à créer les conditions qui permettent de progresser, de partager et de mettre à profit nos acquis.
La performance passe par le collectif, la complémentarité des compétences et la diversité des expertises. Nous recrutons des collaborateurs investis dans le partage, curieux des champs que maîtrisent les autres et motivés pour construire de la valeur ensemble.
Quelles que soient l'ancienneté, la spécialité ou le poste, tous travaillent sur des projets d'intérêt, en responsabilité, avec une diversité et une multidisciplinarité de missions. Nous attachons une grande importance à développer ainsi les connaissances et les capacités d’adaptation pour permettre à chacun d'être force de proposition au sein d'équipes solides.
DEFTLINE bénéficie de l'agilité propre au format humain de nos implantations et construit un cadre attentif aux sollicitations et aux attentes de chacun. Notre objectif à tous reste de vivre nos passions et de travailler dans les meilleures conditions pour délivrer des prestations toujours plus pertinentes.
nous vous cherchons
depuis longtemps!
> Consultez nos offres de postes
proposez-nous
ce que nous n'imaginions pas!
> Candidature spontanée
de bout en bout
du projet industriel
DEFTLINE intervient à chaque étape du projet industriel, pour transformer les projets en réalités tangibles, sûres et efficaces, en répondant aux enjeux techniques, économiques, règlementaires et environnementaux de l’industrie et de ses marchés.
